Detail Buku

Buku “Manajemen Sumberdaya Manusia Strategis: Integrasi Manusia, Teknologi, dan Kinerja Bisnis” disusun untuk menjawab kebutuhan akan literatur yang komprehensif dalam bidang manajemen sumber daya manusia (SDM), khususnya di era transformasi digital. Kehadiran teknologi informasi, artificial intelligence, big data, serta otomatisasi telah membawa perubahan besar pada dunia kerja, sehingga menuntut pendekatan baru dalam mengelola SDM agar tetap relevan, efektif, dan berdaya saing. Secara substansial, buku ini menguraikan peran strategis manajemen SDM sebagai penggerak utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Manusia diposisikan tidak hanya sebagai faktor produksi, tetapi juga sebagai aset intelektual yang mampu menciptakan nilai tambah melalui inovasi, kreativitas, dan adaptabilitas. Dengan demikian, integrasi antara potensi manusia dan teknologi menjadi kunci penting dalam menciptakan organisasi yang berkelanjutan. Isi buku mencakup pembahasan mengenai konsep dasar dan perkembangan manajemen SDM strategis, strategi perencanaan tenaga kerja berbasis teknologi, peran digitalisasi dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan, serta bagaimana data analytics digunakan untuk pengambilan keputusan. Lebih lanjut, buku ini menyoroti aspek kepemimpinan strategis, budaya organisasi, serta isu keberlanjutan yang semakin krusial dalam konteks bisnis modern. Kelebihan utama buku ini terletak pada pendekatan integratifnya, di mana teori-teori akademik dipadukan dengan praktik nyata di lapangan. Penulis juga menyajikan studi kasus dan contoh penerapan strategi SDM digital dari berbagai sektor, sehingga memberikan gambaran aplikatif bagi pembaca. Dengan bahasa yang jelas dan sistematis, buku ini diharapkan dapat menjadi rujukan utama bagi mahasiswa, dosen, peneliti, serta praktisi bisnis yang tertarik mendalami isu-isu terkini dalam manajemen SDM. Selain itu, buku ini juga relevan bagi pengambil kebijakan di bidang ketenagakerjaan dan manajemen organisasi, sebagai dasar dalam merumuskan strategi yang mampu menghadapi tantangan disrupsi teknologi dan globalisasi. Secara keseluruhan, buku ini menawarkan kontribusi penting dalam pengembangan keilmuan manajemen SDM dengan perspektif strategis, inovatif, dan berorientasi pada masa depan. Integrasi antara manusia, teknologi, dan kinerja bisnis yang diulas dalam buku ini tidak hanya relevan untuk kebutuhan akademik, tetapi juga praktis untuk mendukung keberlanjutan dan keunggulan kompetitif organisasi.